雅虎CEO:要新生,雅虎必须裁员

雅虎周三宣布裁员2000人,占公司1.4万名员工总数的14%。这是雅虎公司过去4年中的第6次裁员,也是公司成立18年来最大规模的裁员计划,更是新任首席执行官斯科特•汤普森(Scott Thompson)为重整这家步履维艰的美国互联网门户企业而迈出的第一步。此前,雅虎进行了为期两个月的评估。期间汤普森曾表示,他会砍掉雅虎的一大部分业务。
他的言论不仅表明重组后的雅虎将成为一个更加精简而高效的企业,还表明,雅虎将缩小现有服务范围,专注于最具增长潜力的业务。这跟此前的传闻不谋而合:雅虎正计划解散其人数众多、实行集中管理的产品研发团队,转而赋予更小规模的团队更大的决定权,以加快新产品的推出速度。
在员工的公开信中,汤普森强调,裁员是为了雅虎的重组和新生考虑。“我们必须集中精力,在一些经过仔细挑选的核心业务上取得成功。”他在信中说,重组后的雅虎将集中在核心媒体与通讯业务、平台和数据上发力。
以下是公开信正文:

雅虎同仁:
  今日我们正在对雅虎进行重组,让我们有机会在雅虎的核心业务领域参与竞争并取得胜利。今日所宣布的重组计划将把公司客户放在首位,让我们以更快的速度行动,并尽快完成任务。重组的目的在于打造轻巧、敏捷、盈利能力更强、更善于创新以满足用户和业界需求的全新雅虎。
  在过去的60天里,我们对公司各项业务的每一部分进行了彻底的重新评估,我们将继续积极考虑所有、能够让雅虎投入最多资源并取得成功的可选方案。在此期间,我们必须要集中精力,在一些经过仔细挑选的核心业务上取得成功。
  核心媒体与通讯业务:我们的内容、媒体和通讯体验必须是一流的,包括确保当前的核心业务成功,并在下一代各种显示设备的产品体验上进行创新。
  平台:我们必须要将核心平台和系统打造成雅虎的真正实力,我们可以利用各种平台来支持我们的庞大规模,推动深层次的个性化,加快产品上市速度。
  数据:我们的海量数据必须要成为雅虎的竞争优势。我们必须挖掘这些数据中的价值,让我们真正了解雅虎的7亿用户,并赢得他们的支持和信任,利用他们的互动数据提供更加个性化的体验,让广告客户迅速了解他们的真正需求。
  我们将集中精力发展核心业务,将资源重新部署到最重要的业务上。我们的目标就是要回归企业核心宗旨—用户和广告主至上—我们正在采取积极行动以实现该目标。
  不幸的是,要实现该目标需要我们做出艰难的抉择来裁员。这意味着我们将失去一些同事,与一些朋友分离。关于此次重组,雅虎今天将开始通知员工。作为重组计划的一部分,将有约2000名员工被裁减或阶段性转移。我们十分重视雅虎员工,包括即将离开的员工,我们对他们对公司所做出的贡献表示感谢。我们尊重所有员工,将提供资源来帮助他们完成此次调整。
  变革从来都不是一件容易的事情,但目前是雅虎快速前进,提高专注度的时刻。我们的价值观一直很尊重雅虎所有员工,而今日就是体现这些价值的时刻。雅虎是一家伟大的企业,拥有杰出人才。我相信,我们将尽最大的努力互勉,以度过这段艰难的转型期。

    来源:未知
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